中共慶陽市委政策研究室公開選調(diào)下屬事業(yè)單位工作人員公告

根據(jù)工作需要，按照《慶陽市市直機關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員辦法（試行）》（慶組發(fā)〔2021〕7號）規(guī)定和要求，慶陽市委政研室決定為下屬事業(yè)單位市區(qū)域發(fā)展研究中心公開選調(diào)工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、選調(diào)單位、崗位及人數(shù)

為市委政研室下屬事業(yè)單位市區(qū)域發(fā)展研究中心公開選調(diào)工作人員3名。單位性質(zhì)為財政全額撥款事業(yè)單位，選調(diào)崗位為九級管理崗位。

二、選調(diào)范圍

選調(diào)人員為慶陽市機關(guān)事業(yè)單位已轉(zhuǎn)正定級且在編在崗的九級管理崗位職員。

三、選調(diào)條件

（一）遵守憲法和法律，具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，身體健康，愛崗敬業(yè)。

（二）具有3年以上文稿寫作工作經(jīng)歷，有較強的公文寫作能力和行政事務(wù)處理能力。

（三）年齡、學(xué)歷及專業(yè)要求：年齡在35周歲以下（1987年11月以后出生），具有普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，專業(yè)不限。

（四）近三年年度考核均為稱職及以上等次。

（五）有下列情形之一的，不得參加公開選調(diào)：

1、違反政治紀律和政治規(guī)矩的；

2、群眾公認度不高的；

3、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

4、正在接受審計、紀律審查、監(jiān)察調(diào)查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;

5、按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

6、受黨紀政務(wù)處分期間或者未滿影響期限的;

7、尚在試用期的各類人員；

8、未經(jīng)有人事管理權(quán)限的部門、單位同意的；

9、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、選調(diào)程序和辦法

本次公開選調(diào)工作分為報名與資格審查、公開測試、考察和資格復(fù)審、人員確定、體檢、公示與辦理調(diào)動手續(xù)8個步驟進行。

（一）組織報名

1.報名時間：2023年11月2日（星期四）至11月3日（星期五）上午：8:30-12:00，下午：2:30-6:00。

2.地點及方式：報考人員攜帶報名所需材料到市委市政府辦公區(qū)1號樓1319室進行現(xiàn)場報名，不接受委托報名。

3.報名提供材料：

（1）本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件；

（2）《公開選調(diào)工作人員報名推薦表》（本人親筆如實、準確填寫各項內(nèi)容，按照干部管理權(quán)限，經(jīng)組織人事部門審核，簽注推薦意見并加蓋印章。填寫不完整或不規(guī)范的，不予報名）；

（3）市、縣（區(qū)）組織、人社部門錄用文件復(fù)印件（組織人事部門蓋章）；

（4）《機關(guān)事業(yè)工作人員轉(zhuǎn)正定級審批表》復(fù)印件（單位蓋章）；

（5）《干部人事檔案專項審核表》復(fù)印件（組織人事部門蓋章）；

（6）所在單位近三年年度考核結(jié)果證明（單位提供）；

（7）紀檢監(jiān)察部門出具的廉潔自律證明；

（8）近期二寸免冠藍底證件照片5張及電子版。

（二）資格審查

市委政研室對報考人員的資格條件進行初審，通過資格審查的人員，通知領(lǐng)取準考證，參加公開測試。

（三）公開測試

1、形式與內(nèi)容。采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行，由市委政研室組織實施。

筆試在西峰區(qū)組織進行（具體時間、地點以準考證為準）。采取閉卷形式進行，主要測試政策理論水平、文字綜合能力、專業(yè)理論水平等（賦分100分）。根據(jù)筆試成績，從高分到低分排名，按選調(diào)人數(shù)3:1的比例確定進入面試人選。

面試主要測試報考人員的綜合分析、邏輯思維、語言表達、臨場應(yīng)變等能力，滿分為100分（面試人選名單及具體時間另行通知）。

筆試成績低于60分的，不得進入面試環(huán)節(jié)。筆試、面試開考比例原則上不低于3:1。

應(yīng)試人員必須攜帶準考證、面試通知書和身份證參加筆試和面試。

2、測試成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。如出現(xiàn)測試成績相同的情況，按照筆試成績確定名次。

（四）考察和資格復(fù)審

根據(jù)綜合成績由高到低，按照2:1的比例確定差額考察人選，市委政研室統(tǒng)一派出考察組對考察對象的德才素質(zhì)和現(xiàn)實表現(xiàn)進行全面考察和評價打分。考察時進行資格復(fù)審，重點審核人事檔案、核實“三齡兩歷一身份”等情況，聽取廉潔意見，了解是否存在回避等影響選調(diào)的情形?？疾旌唾Y格復(fù)審不合格者，取消選調(diào)資格。

綜合成績=測試成績×60%+考察評分×40%。

（五）人員確定

根據(jù)綜合成績，經(jīng)市委政研室室務(wù)會會議討論，確定擬選調(diào)人選，報市委組織部審定。

（六）體檢

市委政研室對考察和資格復(fù)審合格的人員進行體檢，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標準等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（七）公示

綜合公開測試、組織考察、體檢等情況，研究提出擬選調(diào)工作人員名單，提請市委政研室室務(wù)會會議研究確定后，在市委政研室及選調(diào)人員所在單位進行公示。對公示期間有問題反映，經(jīng)調(diào)查核實，不符合選調(diào)條件的，取消選調(diào)資格。

（八）辦理調(diào)動手續(xù)

公示期滿無影響選調(diào)情形的，按照干部管理權(quán)限辦理調(diào)動手續(xù)。

五、其他事項

（一）選調(diào)工作邀請市紀委監(jiān)委派駐市委辦公室紀檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。

（二）公告未盡事宜按照《慶陽市市直機關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員辦法（試行）》（慶組發(fā)〔2021〕7號）的規(guī)定，由市委政研室公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。